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医院医疗器械设备维修机构的存在的问题

[导读]本文分析了现阶段医院医疗器械设备维修机构的存在问题及其原因。

1 医学工程技术人员流失严重

八十年代中初期国内部分医科大学及工科院相继开设了生物医学工程(BME) 专业,BME 毕业纷纷进入医院从事医疗器械设备的维修工作,医院医疗器械设备维修曾一度辉煌。但是,大多数BME 毕业生又先后离开医院。其主要原因是以下几个方面:医院在人才培养、使用、晋升、生活待遇等方面存在着重医轻工的现象,使医学工程技术人员的人生价值得不到体现,产生了不平等感,部分医学工程技术人员因此而另谋他业。



2 现行人员素质偏低

据相关资料报道[1] ,在我国医院维修工作一线的医学工程技术人员多数为中等学历,其主要来源为其它待业改行者,如护理人员改行、汽车维修人员改行等。这部分人员的技术主要源于工作实践,未经正规BME 教育,技能单一,思维方式落后,缺少跟踪先进医学工程技术的潜能。特别是长期的" 放羊式" 管理导致了他们缺乏创新思维方式。即使是高学历人员,在这种管理体制中也容易放任自由、不思进取。我们认为,造成这一现状的根本原因是医院管理者尚未意识到BME 人员在临床医疗中的作用,使BME 人员没有受到象医护人员一样的严格管理和继续教育。


3 维修手段落后

应该说,我国现行医院医疗器械设备维修机构与美国70年代十分类似,属于维修店。尽管随意医疗器械设备的不断发展,部分医院的医疗器械设备维修条件有所改善。但这种改善与现代医疗器 械设备的维护要求相差甚远,维修工具,检测手段仍是陈旧的。其原因是医院自身不愿意对维修机构的设备( 设施) 有更大的设人,因为这种投入的回报不是显著的,难有立竿见影的经济收益。




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